本书分为四部分。第一部分具体调查分析了目前市场对于人力资源服务的实际需求。通过对国家产业结构调整、区域协调发展、人力资源跨区域流动、降低人力资源成本、现代企业制度的建立、大学生就业趋势、社会发展等领域的调查研究，总结了当前市场对于人力资源素质提升及人力资源服务业的实际需求及其发展趋势。第二部分是关于我国人力资源服务业市场发展的系统介绍。这一部分首先对全国人力资源服务市场、区域人力资源服务市场的发展现状与发展趋势进行了分析，同时还阐述了人力资源服务业在全国的发展及人力资源服务业的效应分析。第三部分主要介绍了与人力资源服务问题的相关政策与法律法规，主要包括《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等，并通过对这些法律法规在推行和实施中出现的一些问题进行了较深入思考，提出了一些应对措施。第四部分是关于近些年来人力资源服务业研究的新思想新观点的综述以及相关领域的专家学者对于产业发展前景的展望。